El sistema de indemnización de los trabajadores de Florida fue diseñado para proporcionar beneficios a los empleados por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Aunque el sistema fue diseñado para compensar eficientemente a las víctimas, no siempre es habitual recuperar los beneficios que se necesitan y a los que se tiene derecho legalmente. Los agresivos abogados de compensación laboral de Miami de Payer & Associates pueden guiar a las personas de Miami y sus alrededores a través de este complejo proceso con compasión y dedicación.
Nuestros abogados de compensación laboral de Miami pueden ayudar a los residentes de Florida con una variedad de casos de lesiones laborales, incluyendo (pero no limitado a)
- Accidentes de Construcción
- Lesiones por Electrocución
- Accidentes de Montacargas y Grúas
- Accidentes de Escaleras y Andamios
- Accidentes en Techos
- Accidentes de Zanjas y Excavaciones
- Accidentes de Coche en el Trabajo
- Resbalones y Caídas en el Trabajo
- Lesiones Laborales
Búsqueda de Beneficios a Través del Sistema de Compensación Para Trabajadores
En Florida, todas las empresas que tengan un mínimo de cuatro empleados, ya sea a tiempo completo o parcial, deben tener un seguro de compensación laboral. Sin embargo, en la industria de la construcción, todos los negocios con un solo empleado deben tener este seguro. Las personas que se lesionan en el trabajo tienen derecho a beneficios de compensación laboral, independientemente de la culpa.
Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en casi cualquier ambiente, pero hay algunas industrias, como la de la construcción, que son particularmente peligrosas para los trabajadores. Los empleados tienen derecho a solicitar beneficios por muchos tipos diferentes de lesiones relacionadas con el trabajo, incluidas las lesiones cerebrales traumáticas causadas por un traumatismo, las lesiones de rodilla, las lesiones de hombro, los daños en las articulaciones, las lesiones neurológicas, los traumatismos repetitivos o las lesiones por estrés, las lesiones de la médula espinal, la parálisis y las lesiones psiquiátricas.
El sistema de compensación laboral en Florida fue diseñado originalmente para permitir a los empleados lesionados recuperar los beneficios sin tener que probar la culpa y entablar un litigio a través de los tribunales. Los procedimientos judiciales pueden llevar mucho tiempo y a menudo son bastante costosos. Sin embargo, el sistema de compensación laboral ha cambiado dramáticamente en los últimos años y puede ser muy complejo y difícil de navegar. Los factores que pueden afectar su capacidad para recuperar los beneficios incluyen la ubicación de su accidente, quién tuvo la culpa del accidente si no fue su empleador, sus ingresos o salarios previos a la lesión (salario semanal promedio), la opinión del médico que lo está atendiendo y cómo responde la compañía de seguros a su reclamo.
Muchas personas que se lesionan en el trabajo pueden enfrentarse a la posibilidad de tener que pagar cuentas médicas importantes y pasar tiempo fuera del trabajo. Los trabajadores lesionados pueden recuperar potencialmente una serie de beneficios diferentes que alivian la carga de estos costos y pérdidas. Por ejemplo, los pagos por incapacidad total temporal se hacen en una cantidad determinada por un porcentaje (66,66%) del salario semanal promedio del trabajador lesionado. Esto está sujeto a un pago máximo semanal. Actualmente, los beneficios temporales sólo duran hasta 104 semanas, y están sujetos a compensaciones de beneficios del Seguro Social y del Seguro de Desempleo.
En algunos casos, un empleado puede quedar permanentemente incapacitado después de un accidente de trabajo según la sección 440.15(1) de los Estatutos de Florida. Los pagos por incapacidad permanente continúan mientras el empleado siga incapacitado, pero en la mayoría de los casos el derecho a esos beneficios cesará a la edad de 75 años, a menos que el empleado no tenga derecho a los beneficios de la seguridad social en virtud de los artículos 402 ó 423 del Código de los Estados Unidos, porque la lesión compensable del empleado le impidió trabajar en un número de horas suficiente para tener derecho a esos beneficios, a pesar de los límites de edad. También se basan en un porcentaje de su salario anterior a la lesión, hasta un máximo semanal.
Si su cónyuge o padre murió en un accidente de trabajo, usted puede tener derecho a beneficios por muerte, que incluyen gastos de funeral, dos tercios del salario semanal promedio del difunto, e incluso gastos de escolaridad para el cónyuge sobreviviente. Puede comunicarse con nuestros abogados de compensación laboral de Miami para obtener más información.
En Florida, tendrá que reportar su lesión a su empleador dentro de los 30 días de un accidente o de tener conocimiento de él. Si usted no reporta su lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días, su empleador y su compañía de seguros pueden negar su reclamo bajo los Estatutos de la Florida 440.185.
Si su accidente ocurrió en una obra de construcción o debido a la negligencia de alguien que no sea su empleador, también puede tener una reclamación por lesiones personales contra un tercero (terceros responsables) que no sea su empleador, como un operador de grúa, un contratista, un subcontratista, un fabricante o un proveedor. En este caso, debe ponerse en contacto con nuestros abogados especializados en accidentes de la construcción.
Cómo Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en Florida
Si se lesionó en el trabajo en Florida, lo más probable es que tenga derecho a recuperar un reemplazo parcial de ingresos y beneficios médicos del sistema de compensación laboral. Para los trabajadores lesionados de la Florida, estos beneficios son de vital importancia para proporcionarles apoyo durante su período de recuperación. Desafortunadamente, obtener sus beneficios completos y justos de compensación laboral no siempre es fácil. Para ayudar a asegurar que su reclamo sea procesado efectivamente, usted necesita evitar cualquier error durante el proceso de presentación. Para ayudarle a comenzar, nuestros experimentados abogados de compensación laboral de Miami le explican los pasos para presentar una reclamación de compensación laboral en Florida.
Pasos Para Presentar una Reclamación de Indemnización por Accidentes de Trabajo
- Reporte Su Lesión a Su Supervisor.
En virtud del capítulo 440.185 de los estatutos del estado de Florida, los trabajadores lesionados están obligados a informar de su lesión a su supervisor dentro de los 30 días naturales a partir de la manifestación inicial de las lesiones o de la condición médica. Si usted no reporta su lesión a tiempo, es posible que no pueda solicitar los beneficios de compensación laboral. No permita que esto le suceda a usted. Reporte su accidente tan pronto como pueda.
- Intente Resolver Informalmente la Demanda.
Después de presentar un informe a su empleador, se supone que debe recibir una copia oficial del formulario de Primer Informe de Lesión o Enfermedad. Si no ha recibido este formulario, debe hablar con un abogado inmediatamente. Con suerte, su reclamo será aprobado rápidamente y comenzará a recibir beneficios dentro de los 21 días hábiles.
- Contacte a un Abogado de Compensación Laboral Calificado.
Si su demanda de compensación laboral no puede ser resuelta informalmente, necesita conseguir un abogado con experiencia en lesiones laborales en Miami por teléfono lo más pronto posible. De hecho, no debe seguir adelante con el proceso de reclamación sin una representación legal cualificada. Su abogado podrá revisar su caso y ayudarle a prepararse para presentar una petición oficial para sus beneficios.
- Presente Su Petición de Beneficios.
Cuando una compañía de seguros se niega a pagar su reclamación, por cualquier razón, tendrá que presentar una petición de beneficios. Este es un documento legal muy complejo. Se recomienda encarecidamente que busque ayuda legal cuando complete su petición de compensación laboral de Florida. Es imperativo que usted haga bien este paso del proceso.
Su abogado no sólo se asegurará de que la petición en sí sea completamente correcta, sino también de que usted haya incluido todos los documentos y registros de apoyo pertinentes. Esto probablemente incluirá sus registros médicos, y también podría incluir declaraciones de testigos y otra información.
Contacte Hoy a Nuestros Abogados de Compensación Laboral de Miami
Si se ha lesionado en un lugar de trabajo o en un accidente laboral, debe consultar a los agresivos abogados de lesiones personales, compensación laboral y muerte por negligencia en Payer & Associates. Hemos ayudado a muchos residentes de Miami a hacer valer sus derechos, utilizando más de 40 años de experiencia combinada. También hemos representado a personas lesionadas en el área de Opa Locka y en ciudades de todo el condado de Miami-Dade, incluyendo Miami Gardens, South Miami y Hialeah. Llámenos o contáctenos en línea para programar su consulta confidencial gratuita con uno de nuestros abogados de compensación laboral de Miami. Estamos disponibles para visitas a domicilio y al hospital si lo solicita y estamos disponibles para reunirnos con usted las 24 horas del día, 7 días a la semana.
