Largas horas, empleados lesionados y compensación laboral
Local 10 News informó recientemente que se permitirá a las plantas nucleares de los Estados Unidos mantener a los trabajadores en turnos más largos para hacer frente a los problemas de personal en la pandemia de coronavirus. Este cambio, comprensiblemente, está despertando la preocupación tanto de los grupos de vigilancia como de las familias de estos trabajadores de que el agotamiento de los empleados aumente los riesgos de accidentes que, entre otras consecuencias, pueden provocar más lesiones en el lugar de trabajo. Estas ampliaciones de los turnos significan que se permitirá a los trabajadores trabajar 14 horas adicionales por semana, lo que equivale a un total de hasta 86 horas en un período de sólo siete días. Eso también significa que los trabajadores podrían ser asignados a turnos de 12 horas durante hasta 14 días seguidos.
El Problema de Trabajar Largas Horas
Aunque al principio se piense que uno se siente “bien” mientras trabaja muchas horas, la realidad es que el cuerpo humano sólo es capaz de funcionar a un nivel óptimo durante un tiempo. Los horarios de trabajo exigentes pueden interrumpir el ciclo natural del cuerpo y causar continuas interrupciones del sueño que pueden afectar a un trabajador física, mental y emocionalmente y, lamentablemente, aumentar el riesgo de sufrir lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las investigaciones indican que trabajar 12 horas al día está asociado con un aumento del 37% del riesgo de sufrir lesiones. Por lo tanto, desde causar fatiga y estrés hasta la exposición prolongada a los peligros del lugar de trabajo, como los productos químicos, trabajar muchas horas puede tener efectos negativos.
¿Tengo Derecho a Recibir Atención Médica Bajo la Ley de Florida si Me Lesiono?
Bajo la ley de compensación laboral de Florida, cualquier empleado que se lesiona en el trabajo mientras trabaja en el ámbito del empleo tiene generalmente derecho a los beneficios de compensación laboral y eso incluye a los trabajadores que trabajan muchas horas. Esto incluye la compensación por la atención médica que se considere necesaria para ayudarle a recuperarse. Puede abarcar una gama de beneficios tales como proveedores de servicios médicos de emergencia, especialistas, fisioterapeutas y otros médicos tratantes. Estos beneficios también pueden incluir las recetas médicas requeridas. Recuerde ser lo más honesto y comunicativo posible con sus médicos tratantes para que puedan evaluar sus lesiones con precisión. Además, no deje de obtener tratamiento hasta que sus profesionales médicos se lo aconsejen explícitamente.
Si se lesiona en el trabajo, asegúrese de reportar la lesión a su empleador tan pronto como sea posible, obtenga ayuda médica, tome fotografías de sus lesiones y del ambiente del lugar de trabajo y tan pronto como pueda, y tome nota de los testigos que estuvieron presentes en el momento del accidente. Estos sencillos pasos pueden ayudarle más tarde a demostrar que su reclamación es válida demostrando:
- Que usted tiene una lesión real incurrida en el trabajo
- Que usted estaba empleado actualmente en el momento de la lesión
- Que la lesión fue causada o agravada por algo relacionado con el trabajo
Permítanos Ayudarle Después de Su Lesión en el Trabajo
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión mientras trabajaba, probablemente necesitará obtener la ayuda de un equipo legal experimentado lo antes posible para ayudarle a maximizar los beneficios que pueda merecer. Como los abogados de compensación laboral de Miami en Payer & Associates, tenemos una experiencia significativa en ayudar a personas como usted y podemos abogar por usted y asegurarnos de que recupere la compensación a la que tiene derecho mientras se concentra en recuperar su salud. Comience por contactarnos hoy para programar una consulta gratuita.
Fuente:
local10.com/news/politics/2020/04/02/us-allowing-longer-shifts-at-nuclear-plants-in-pandemic/
