Ser compensado por lesiones menos obvias en el lugar de trabajo

Mientras que un trabajador se lesiona cada siete segundos en una variedad de formas, las demandas más comunes de compensación laboral se centran en las lesiones que son bastante obvias y por una buena razón – son las más fáciles de obtener una compensación. Siempre es más sencillo, por ejemplo, demostrar que un accidente documentado en el lugar de trabajo que llevó a la fractura de un brazo está relacionado con el trabajo que una enfermedad respiratoria que se desarrolló durante un período de tiempo prolongado como resultado de una exposición ocupacional repetida. Sin embargo, eso no significa que no se puedan obtener beneficios de compensación laboral por lesiones menos evidentes en el lugar de trabajo. Pero en muchos de estos casos, los trabajadores lesionados deben recurrir a un equipo legal experimentado como el de Payer & Associates lo antes posible para asegurar la compensación que se merece.

¿Qué se Debe Entender Acerca de la Obtención de Compensación por Lesiones Menos Obvias en el Lugar de Trabajo en Particular?

La buena noticia es que el estatuto de compensación de los trabajadores de Florida cubre la mayoría de las lesiones que ocurren en un lugar de trabajo durante el alcance del empleo y, en general, eso incluye las lesiones menos obvias. Sin embargo, también debe entender que su empleador y su compañía de seguros tienen más motivos en estos casos para negar una reclamación. Por lo tanto, usted tendrá que demostrar esencialmente que su lesión reclamada es un resultado directo de su actividad laboral cuando se trata de condiciones que no están tan visiblemente ligadas a su trabajo. Debe entenderse plenamente que la indemnización de los trabajadores sólo cubrirá las lesiones o enfermedades que hayan sido consecuencia directa del resultado del empleo, pero también que la lesión puede ser resultado de un único incidente o incluso del propio entorno. Pero probar la relación entre su lesión y su lugar de trabajo puede ser un desafío en estos casos, ya que los hechos médicos pueden ser extremadamente complejos que los ajustadores de seguros que investigarán su reclamación pueden utilizar para argumentar que sus lesiones tienen un origen separado.

¿Qué Más Debe Saber Acerca de Lesionarse en el Trabajo?

Hay algunas cosas que debe recordar si está involucrado en cualquier tipo de accidente laboral. Entender y emprender estas acciones de manera oportuna puede ser especialmente importante cuando se trata de sufrir una lesión laboral menos obvia. Después de un accidente, lesión o enfermedad laboral, asegúrese de que usted:

• Obtener atención médica inmediata. Tenga en cuenta que aunque su lesión parezca menor, hay muchas lesiones que pueden no producir síntomas durante días o incluso semanas. Además, esta es una documentación que puede ayudar más tarde a validar las circunstancias de su reclamo. Asegúrese de conservar todos los registros médicos y facturas asociadas con su lesión.

• Dígale a su jefe. Hable con su supervisor sobre su lesión tan pronto como sospeche que la tiene y asegúrese de que se haga un informe. Tan pronto como pueda, debe pedir una copia del informe de la lesión.

• Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral. Debe obtener ayuda legal para su reclamo desde el principio, ya que puede reducir o incluso eliminar su derecho a los beneficios que podría haber recibido al presentar su reclamo solo.

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Fuente:

nsc.org/work-safety/tools-resources/infographics/workplace-injuries